“这里有全链条全方位的扶持，吸纳高层次人才的创新环境，帮助企业突破发展天花板。”赋生康生物科技有限公司行政总监郭巧珍说。不久前，企业入驻了位于上海浦东长三角国家技术创新中心的泰州离岸创新中心。

近年来，面对城市能级不够、创新能力不足等问题，江苏泰州市探索离岸创新中心建设，1800多名高层次人才纷至沓来，15个产业创新项目落地生根。引一位人才，拓一个领域，强一番事业，泰州以离岸创新打造产才融合发展新模式，“工作生活在市外，服务贡献为泰州”的离岸聚才模式成为了不少泰州企业的共同选择。

突破限制

建起产才共兴“强堡垒”

“位于上海离岸创新中心的研发机构，已有不少博士应聘，还吸引了具有海外背景的产业化人才。”立维德斯生物医药有限公司负责人刘小阳心头大石落地。曾经开出高出同行的工资待遇，招揽了一批青年人才，但很多选择去大城市发展，这是刘小阳之前经历的困境，也是不少本土企业的切身之痛。

2022年，泰州市在科创资源富集地区建设离岸创新中心，构建“离岸—在岸—靠岸”项目孵化转化体系，“嵌入式”链接科创资源，“无缝隙”推进成果转化。泰州市委市政府主要领导牵头赴上海等地调研离岸创新工作，广泛听取企业家等代表建议。泰州市科技局将离岸创新中心建设作为人才工作“书记项目”，出台《离岸创新中心建设发展的实施意见》。配套出台专门人才政策，离岸创新人才享受专项补贴并享受泰州本地人才待遇，入驻项目纳入市级科技计划项目申报范畴，建立起市内市外“零壁垒”的人才政策体系。截至目前，全市布局区域离岸创新中心18家，建设专业型企业离岸创新中心103家、海外创新中心7家。

“现在我们可以拿到上海水平的工资待遇，又可享受泰州配套的人才政策。”近日，马博士跳槽来到了海路生物科技有限公司，作为扬子江药业集团的“科创飞地”，这里的员工90%以上具有硕士研究生及以上学历，在研生物制品项目20余个。离岸创新中心成为泰州吸引高层次人才的前沿哨，集聚研发人员1800多名，其中硕士以上人员占比达62%；吸引中国工程院院士金征宇团队等一批顶尖人才团队加盟。

产才对接

借智攻关产业发展难题

“别看只是缩短了200公里，却增加了源源不断的人才、资源、机会。”泰州蕾灵百奥生物科技有限公司负责人陈蕾介绍，公司与上海交通大学等知名大学展开合作，解决了科研资源贫乏的地域难题。以往公司找机构检测需要好几天，而今开车不到20分钟，就可以将产品送到位于该校的高端检测中心。

“把离岸创新中心打造成链接高端资源的高效能创新平台，加快产业链、创新链、人才链的融合协同发展。”泰州市科技局局长包亚介绍，依托离岸创新中心成功举办人才项目路演、产学研对接等活动30余场次，推动企业与清华大学等64家单位建立合作关系，45项人才技术难题达成合作。

走进旺鑫耐火材料有限公司，处处呈现一派繁忙景象，数百名员工加班加点赶制订单。“我们能够在钢铁行业的钢包、中间包领域占据C位，得益于‘科创飞地’的创新能力支持。”姜堰旺鑫耐火材料有限公司董事长高桂航说。

在姜堰（武汉）离岸创新中心，多家来自姜堰的企业与武汉科技大学建立合作关系，共建“高温绿色新材料产业研究院”、国家级高温新材料检测研发中心，吸引了多位耐火新材料行业科技精英加盟，目前已取得铝碳耐火材料碳网结构等关键技术成果40余项。

落地生根

人才激发“新动能”

5亿！这是新一代“全谷物”益生菌发酵功能饮品全谷物浓浆项目的预计销售额，也是一个科创人才带来的产值收益。目前，该项目产线顺利完成第一次走料试产，全流程的各环节关键节点顺利打通。“投产速度这么快，全得益于离岸创新中心的全链条扶持。”项目负责人宋明淦介绍，“孵化端有研究领域资深教授帮助开发产品，中心有运营团队等商业服务团队加持，还得到了兴化经济开发区全程服务，我对未来充满信心。”

泰州搭建层层递进、环环相扣的离岸研发转化双向通道。离岸端，打造集研发服务、金融服务等于一体的孵化系统。靠岸端，依托全市公共服务研发平台、中试基地、加速器等创新创业载体，为离岸人才项目提供全要素生态体系，累计完成中试项目25个。在岸端，依托19个重点园区，推进孵化项目产业化，已促成全谷物浓浆项目、汉食机器人等15个高层次人才项目落地产业化，“以才兴产”得到了具象化的体现。

泰州按多倍额度为离岸人才项目提供纯信用、低利率的信贷支持，天使投资基金采用直投模式投资人才项目9个，累计投资金额4800万元。推荐离岸创新中心入驻项目参加泰州市高层次人才梧桐专项“路演日”，对符合条件的优秀项目直接给予市“双创”资助。设立3000万元专项资金池，实施产业前瞻技术“揭榜挂帅”项目，支持入驻企业开展揭榜攻关，发布“榜单”15项，“悬赏金额”1.05亿元，6个人才项目成功“揭榜”。

“以‘不求所有、但求所用’的开放理念大力推进离岸创新中心建设，逐渐探索出了一条具有‘泰州特色’的产才融合之路。”泰州市委人才办相关负责人表示。